Författare: webmaster Sida 1 av 2

Det finns flera banker och långivare som anser sig erbjuda ”bästa företagslånet”. Det kan exempelvis ske med låg ränta eller att de kan bevilja lån till företag som generellt har svårt att få finansiering. Men vad innebär egentligen bäst? Det korta svaret är – det är individuellt. Exempel på punkter som påverkar detta är:

• Lånets månadskostnad måste vara hanterbart
• Låg ränta och avgift
• Flexibelt utifrån behov

Hanterbar månadskostnad

Det absolut viktigaste är att företaget får en hanterbar månadskostnad. Det spelar ingen roll om det är extremt låg ränta om månadskostnaden blir så hög att företagets ekonomi tydligt påverkas negativt. Detta bör däremot inte vara den enda punkt som avgör vilket alternativ som ska väljas. Men det väger ofta tungt.

Låg effektiv ränta / kapitalkostnad

Om flera olika banker och långivare kan erbjuda lån, med hanterbar månadskostnad, bör ränta och avgifter jämföras. Eftersom en del företagslån enbart har avgifter medan andra har räntor och avgifter kan det vara lite svårt att göra en rättvis jämförelse.

Finns möjligheten att jämföra effektiv ränta kan detta göras. Problemet är att alla företagslån inte presenteras med effektiv ränta. Ett annat alternativ är att jämföra kapitalkostnad. Det är därmed den totala summa som lånet kommer att ha kostat när det är helt återbetalt. Om ett företag lånar 50 000 kronor och under de kommande fyra året har betalat banken 54 000 kronor är kapitalkostnaden 4 000 kronor. Med andra ord den totala kostnaden.

Är anpassat efter företagets betalningsmöjligheter

En hanterbar månadskostnad och ett lån med låg ränta är en bra start – men för vissa företag finns fler punkter att jämföra. Vissa företag har ett mycket ojämnt kassaflöde. En månad är omsättningen och vinsten mycket hög medan de knappt har någon omsättning alls andra månader. För dem kan det vara väldigt svårt att betala exakt samma summa på lånet varje månad.

Ett alternativ är då att söka lån med lite mer flexibel återbetalningstid. Belopp att betala varje månad kan exempelvis bero på omsättning eller kan väljas inom ett förutbestämt intervall.

Kan tecknas med eller utan personlig borgen

Vissa långivare kräver alltid personlig borgen när företagslån ska tecknas. Det innebär i korthet att en av företagsägarna måste gå i personlig borgen. Denna person blir på detta sätt lika betalningsskyldig till lånet som företaget. Banken kan men andra ord rikta hela kravet på återbetalning på denna person. På detta sätt får banken en större säkerhet att lånesumman verkligen kommer att kunna återbetalas.

En bemanningspsykolog är en person som arbetar som psykolog åt ett bemanningsföretag. Därmed kommer kortare, och vissa längre, uppdrag att genomföras hos kunder inom både privat och offentlig sektor.

Vad erbjuder bemanningsföretagen för hjälp?

De större svenska bemanningsföretagen har psykologer knutna till sig över nästan hela landet. Dessa kan på kort varsel gå in och hjälpa till inom flera olika verksamheter. Om exempelvis en anställd psykolog bryter benet, och blir borta i sex veckor, kan en bemanningspsykolog anlitas under denna tid. Detta som en vikarie – med mycket hög kompetens.

Företaget ringar bemanningsföretaget och de kontaktar i sin tur en passande psykolog som får uppdraget. Inte sällan kan en passande lösning vara ordnad redan inom ett dygn.

Hur kan utbildning och kompetens kontrolleras?

Bemanningsföretagen kontrollerar alltid utbildning, erfarenhet samt register hos Socialstyrelsen och IVO. Detta sker även löpande för att tidigt upptäcka eventuella felaktigheter. Som kund går det alltså att lita på att den bemanningspsykolog som hyrs in verkligen har kompetens för det uppdrag som förväntas utföras.

Vilket bemanningsföretag bör anlitas?

De olika bemanningsföretagen i Sverige jobbar på något olika sätt och har olika bred kompetens. Ett företag som vet att de löpande kommer att behöva hyra in personal bör därmed se på vilken kompetens som finns inom bemanningsföretaget. Detta för att enbart ett enda företag behöver kontaktas oavsett vilket behov som finns. Andra punkter att se på är exempelvis:

• Prisnivåer – Vad kostar det per uppdrag?
• Tillgänglighet – nätter och helger?
• Språkkunskaper – Behöver psykologen kunna andra språk än svenska?
• Spetskompetens – Finns specialkunskaper inom bemanningsföretaget?

Vad blir kostnaden?

Bemanningsbranschen är extrem flexibel och skapar alltid unika lösningar utifrån kundens behov. Det är orsaken till att prisnivån kan skilja kraftigt mellan olika uppdrag och olika bemanningsföretag. Exempelvis påverkar följande faktorer vad kunden får betala.

• Hur fort? – Ska bemanning lösas inom ett dygn kan priset bli högre än om det planeras in flera veckor i förväg.
• Hur länge? – Behövs en bemanningspsykolog en vecka eller ett halvår?

Är en bemanningspsykolog anställd av bemanningsföretaget?

Det går både att vara anställd samt jobba med F-skatt som bemanningspsykolog. Oavsett sker arbetet på ett liknande sätt.
Bemanningsföretaget får in ett uppdrag av en kund och ska sedan hitta passande personal för detta uppdrag. Är det akut kan de ringa runt till personalen och är det planerat kan uppdraget läggas ut i en databas så kan alla anslutna psykologer se det och anmäla sitt intresse.

Hur gör man när det som inte får hända, händer? Hur gör när man ska på den viktiga galan eller festen som man så länge sätt i fram emot och så går mormors gamla guldhalsband sönder? Eller när man ska ge bort de gamla silver- eller guldbesticken och så är de fulla av repor eller är böjda? Tack vare guldexperten går det att lösa alla dessa problem, på både ett smidigt och billigt sätt.

Reparation

Som beskrivet i de inledande scenarierna kommer det alltid att finnas en stor risk att guldet man äger går sönder. Som tur är finns skickliga guldsmeder som är detaljfokuserade och experter inom sitt område. Guldsmederna jobbar i guldexpertens verkstad och utför bland annat

• Storleksminskning/storleksökning av ringar
• Förlängning eller förkortning av smycken
• Reparation av ädelstenar och andra guldföremål

Smycken som används ofta utsätts alltid för slitage och för att undvika olyckan att man tappar smycket eller det får förstora förslitningar är en reparation lösningen. En reparation garanterar fortsatt glädje av sitt guld.

Omarbetning

Guldsmederna är som sagt experter på omarbetning, och gör detta framför allt på gamla smycken. Omarbetningen gör att äldre smycken kan få en ny och unik design. Tack vare en omarbetning så kan smyckena räddas och man slipper kostnaden för att köpa nya. Exempelvis kan ringar bli till underbara hängsmycken, eller så kan diamanter skapa ett helt nytt utseende hos en ring. Gravyr som känns omodern kan även tas bort och göra en äldre design aktuell igen. Om en omarbetning inte är aktuellt går det enkelt att smälta ner guldet och designa nya smycken som passar ens egna preferenser.

Tillverkning av nya smycken

Om man sitter på gammalt guld som bara ligger och samlar damm där hemma kan en guldsmed hjälpa till att förverkliga en dröm eller skapa ett helt nytt föremål av äldre smycken. Guldsmederna är riktiga proffs som tillverkar smycken av högsta kvalitet av antingen guld, ädelstenar eller andra ädelmetaller. Tillsammans med experterna skapar de ett smycke som är precis som man vill ha det. Kunskapen dessa har är ovärderlig och gör att de kan skapa ett drömsmycke.

Innovationsradet är en webbplats för det tidigare Innovationsrådet. Här kan man läsa mer om rådets bakgrund och deras uppdrag. På webbplatsen finns även en blogg med inlägg av blandade ämnen.

Ett nytt råd

Det Nationella Innovationsrådet inrättades hösten 2015 av statsminister Stefan Löfven med syftet att stärka Sverige som en innovationsnation samt dess konkurrenskraft. Löfven själv sitter som ordförande i det som skulle kunna kallas för ”det nya Innovationsrådet”. De arbetar i huvudsak med att stärka förutsättningarna för innovationssystemet i Sverige – samt landets förmåga att lösa problem på innovativa sätt.

Uppdraget enligt innovationsradet.se

Innovationsradet.se sammanfattar rådets uppdrag på sin hemsida. Här skriver de att rådets syfte var att skapa en bättre miljö för innovation samt utökade kunskaper om kreativitet och uppfinningar i det offentliga. De skriver också att rådet arbetade efter bland annat följande punkter:

• Det går att skapa kreativa lösningar i olika typer av verksamheter
• Aktivt lärande kan skapas genom diskussion och aktiv dialog
• Nya kunskaper ges tack vare enkäter, kartläggningar samt studier.

Vad är egentligen innovation?

En av de tjockare sidorna på innovationsradet.se heter ”Vad är innovation?”. Här konstateras det att det är en bred term som kan ha en rad olika betydelser. Ibland talar man om innovation i samband med när revolutionerande och nytänkande idéer skapas. Innovationsradet.se konstaterar dock också att innovation kan vara betydligt mer ”blygsamt”. Det kan till exempel vara att man finner svaret på mindre problem och att det innovativa sker på ren tillfällighet.

Men hur var Innovationsrådets definition? Den kan sammanfattas ungefär såhär:

”Innovation innebär förmågan att med framgång skapa nya tjänster, metoder eller processer som resulterar i markanta förbättringar av ändamålsenlighet, effektivitet eller kvalitet.”

Innovation i det offentliga handlar ofta om att hitta nya perspektiv på utmaningar som redan finns i samhället, och att försöka hitta en ny definition av målet eller syftet i en verksamhet. Definitionen som en organisation arbetar efter har en stor påverkan på åtgärderna som vidtas och därmed slutresultatet. Ett annat exempel som innovationsradet.se tar upp är att finna nya och mer effektiva samverkansformer mellan olika funktioner i samhället.

Innovationsradet.se – snabbt om

• En webbplats med information om det tidigare Innovationsrådet.
• Samlar information och fakta kring rådet och innovation i allmänhet.
• Har en blogg med nyheter och inlägg i blandade ämnen.